Rreth 55 mijë punonjëse dhe punonjës kanë votuar. Drejtoresha e burimeve njerëzore e kompanisë fituese tregon se çfarë i bën punonjësit të kënaqur. Ku punojnë njerëzit me më shumë dëshirë? Kompania konsulente Icommit ka përcaktuar punëdhënësit më të pëlqyer në Zvicër për vitin 2026. Ceremonia e ndarjes së çmimeve u mbajt të enjten në mbrëmje, transmeton 20min.ch. Gati 55’000 punonjës nga 152 kompani morën pjesë në votim, duke vlerësuar kënaqësinë e tyre në punë. Sipas organizatorëve, kjo është anketa më e madhe e punonjësve në Zvicër dhe realizohet për herë të 25-të, transmeton20min.ch. Ajo që bie në sy këtë vit: ndërmarrjet tradicionale zvicerane dominojnë renditjen. Në katër kategoritë sipas madhësisë, fituan kompani që i kanë rrënjët që nga shekulli i 19-të.
Fituesit sipas kategorive:
- ZFV-Unternehmungen (1000+ punonjës) – themeluar më 1894, Cyrih
- Dätwyler Schweiz AG (250–999 punonjës) – themeluar më 1915, Schattdorf
- Biral AG (100–249 punonjës) – themeluar më 1919, Münsingen
- Spida Sozialversicherungen (50–99 punonjës) – themeluar më 1948, Cyrih
Drejtori i Icommit, Sven Bühler, shprehet se në kohë pasigurie globale rritet vlerësimi për punëdhënës që ofrojnë siguri, besueshmëri dhe kuptim. Kompanitë fituese kanë përballuar kriza ekonomike, ndryshime strukturore dhe pandemi, duke ndërtuar një kulturë të fortë komunitare dhe vlera të qëndrueshme. Një tjetër prirje në vitin 2026 është se shumë kompani të renditura lart vijnë nga sektorë me mungesë të theksuar të fuqisë punëtore, si shëndetësia (institucione përkujdesjeje, klinika rehabilitimi dhe psikiatri). Pavarësisht stresit të vazhdueshëm, këto institucione arrijnë të krijojnë një mjedis të mirë pune dhe të mbajnë specialistët.
E njëjta gjë vlen edhe për gastronominë, e cila vazhdon të përballet me mungesë personeli, rritje kostosh dhe kërkesë të paqëndrueshme.
Si u përpilua renditja
Për Swiss Arbeitgeber Award, punonjësit plotësuan një pyetësor me rreth 60 pyetje në 17 kategori, që matin cilësinë e vendit të punës. Rreth 75% e punonjësve të kompanive pjesëmarrëse morën pjesë në anketë. Çmimi i pjesëmarrjes është 4500 franga për kompani deri në 250 punonjës dhe 5500 franga për kompani më të mëdha. Vlerësimi bazohet vetëm në opinionin e punonjësve.
Intervistë me kompaninë fituese (ZFV – mbi 1000 punonjës)
Çfarë e bën të veçantë ZFV-në?
Identiteti ynë si kooperativë dhe historia e themelueseve janë baza jonë për inovacion, përgjegjësi shoqërore dhe mendim afatgjatë. Ne jetojmë barazinë e mundësive, diversitetin dhe bashkëpunimin në respekt të ndërsjellë.
Çfarë do të thotë të jesh kooperativë për punonjësit?
Fitimi riinvestohet në kompani dhe në zhvillimin e punonjësve. Ofron kushte të drejta pune dhe modele fleksibile punësimi, veçanërisht për punë me kohë të pjesshme.
Si janë pagat?
Ne besojmë në barazi pagash dhe transparencë. Pagat fillestare janë mbi minimumin ligjor dhe ofrojmë mundësi zhvillimi profesional dhe financiar.
Çfarë përfitimesh shtesë ofroni?
Bonuse, Reka-checks, shpërblime besnikërie, ushqim falas dhe zbritje për punonjësit. ZFV punëson rreth 3000 persona dhe operon mbi 200 njësi, përfshirë restorante, mensa, hotele Sorell, catering, furra buke Jung dhe institucione për kujdesin e fëmijëve, transmeton 20min.ch, përgatiti helveticALforum.ch
