Përgatiti Dashnim HEBIBI
Në një bashkëbisedim të veçantë për lexuesit e helveticALforum.ch, Prof. Dr. Xhavit Lipaj ndau një lajm që shënon një moment të rëndësishëm në rrugëtimin e tij akademik: modeli i tij i lidershipit, LIDASHI Model, është ftuar të prezantohet para studentëve të Apsley Business School në Londër.
Telefonata erdhi në një moment krejt të zakonshëm të ditës. Por përmbajtja e saj ishte gjithçka tjetër veçse e zakonshme. Rektori i institucionit britanik shprehu interesin që LIDASHI Model të prezantohet në auditorët e shkollës, duke e konsideruar atë si një qasje me vlerë për studentët dhe mjedisin akademik.
Një ide që lindi nga përvoja
Gjatë bisedës, Prof. Lipaj theksoi se LIDASHI nuk u ndërtua si një projekt për të fituar vëmendje apo për t’iu përshtatur trendeve të përkohshme të menaxhimit. Ai lindi nga një proces i gjatë reflektimi, nga përballjet konkrete me realitetin institucional dhe nga nevoja për të krijuar një arkitekturë më të drejtë dhe më etike të lidershipit në fushën e kujdesit.
Modeli u formësua mes praktikës së drejtpërdrejtë profesionale, përgjegjësisë ndaj pacientit dhe ndërgjegjes akademike. Ai ndërthur elementë të menaxhimit strategjik me dimensionin etik dhe filozofik të udhëheqjes, duke e parë lidershipin jo thjesht si pushtet organizativ, por si shërbim me përgjegjësi morale.
“Ka ide që ndërtohen për të bërë zhurmë dhe ka ide që ndërtohen për të krijuar strukturë,” u shpreh Prof. Lipaj. “LIDASHI i përket kategorisë së dytë.”
Njohja që vjen nga struktura
Ftesa nga një institucion në hapësirën anglo-amerikane nuk është thjesht një prezantim akademik. Ajo përfaqëson një formë njohjeje që, sipas Prof. Lipaj, ka peshë të veçantë. Në mjedise ku standardet e vlerësimit janë të qarta dhe konkurrenca akademike është e lartë, vlerësohen idetë që mbështeten mbi bazë teorike solide dhe aplikim praktik të provuar.
“Ata që e njohin shkencën, nuk kërkojnë zhurmë, kërkojnë strukturë,” thekson ai. “Ata që e respektojnë dijen, nuk pyesin kush e promovon një ide, por mbi çfarë themeli qëndron ajo.”
Në këtë kuptim, prezantimi i LIDASHI Model në Londër është një dëshmi se mendimi i ndërtuar mbi integritet dhe përvojë reale profesionale mund të kapërcejë kufijtë gjuhësorë, kulturorë dhe institucionalë.
Një mesazh për profesionistët e rinj
Për studentët që do të kenë mundësinë të dëgjojnë prezantimin, LIDASHI Model ofron një perspektivë që shkon përtej formulave klasike të menaxhimit. Ai fton drejtuesit e ardhshëm të reflektojnë mbi rolin e tyre si bartës të përgjegjësisë, si ndërtues të kulturës institucionale dhe si garantues të dinjitetit profesional.
Në një kohë kur sfidat në sektorin e kujdesit dhe në menaxhimin institucional janë gjithnjë e më komplekse, modele që ndërtojnë ura mes etikës dhe efikasitetit organizativ marrin rëndësi të veçantë. LIDASHI synon pikërisht këtë: të krijojë një qasje ku performanca dhe ndërgjegjja profesionale ecin paralelisht.
Qetësia e një rruge të gjatë
Megjithëse ky është një sukses i dukshëm, reagimi i Prof. Lipaj mbetet i përmbajtur. Ai e sheh këtë moment si pjesë të një procesi më të gjerë, ku vlera e ideve matet me kohë.
“Ka një drejtësi të heshtur në shkencë,” u shpreh ai për helveticALforum.ch. “Jo gjithmonë të menjëhershme, jo gjithmonë të dukshme, por ekziston. Në fund, koha është filtri më i ndershëm i vlerës.”
Për lexuesit e helveticALforum.ch, ky zhvillim përfaqëson jo vetëm një arritje personale të Prof. Dr. Xhavit Lipaj, por edhe një shembull se si mendimi i ndërtuar me durim, përgjegjësi dhe vizion mund të gjejë jehonë në qendrat ndërkombëtare të dijes.
Sepse, siç nënvizon ai, shkenca nuk është dekor. Ajo është strukturë. Dhe kur një strukturë ndërtohet mbi integritet, ajo gjen rrugën e saj – qetësisht, por sigurt.
